직업은 기술자이다.
둘째, 탐구적 유형은 분석적이고 호기심이 많고 조직적이며 정확하다. 그러나 이들은 흔히 리더쉽 기술이 부족하다. 대표적인 직업은 과학자이다.
셋째, 예술적 유형은 표현이 풍부하고 독창적이며 비순응적이다. 이들은 규범적인 기술이 부족하다. 음악가와 미술가는 예술적인
제3장 직업상담 이론
제1절 의의와 역사
1.의 의
-내담자들이 직업프로그램을 마치고 좋은 태도와 기술들을 가지고 노동시장에 들어가도록 선택할 수 있도록 상담이 이루어져야 한다. 직업상담은 자기 이해의 안목을 넓혀주고 직업세계에 대한 이해를 촉구하며, 내담자에게 의사결정능력을 길러 주
인성이론에서 대부분의 사람들은 여섯 가지 직업적 성격유형 중 한 가지로 분류 가능하며, 환경에도 여섯 가지 직업환경유형이 있다고 보았다. 예를 들어 예술적 환경에 있는 사람들은 예술적인 성격유형일 확률이 높다. 따라서 사람들은 자신의 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾고, 환경은 그 환경에
1장. 케어실습
1. 케어의 정의
단순한 신체적 보살핌이 아니라 폭넓은 인간적인 일상생활의 실현을 위한 접근이며 심리적 정신적 상태를 이해하고 장애나 노화를 자신이 수용하고 새로운 삶의 방법을 발견하고, 삶의 보람을 찾도록 하며 원만한 인간관계를 형성하도록 하는 것이므로 케어의 관계는
홀랜드의 인성이론은 개인의 행동양식 또는 인성 유형이 직업 선택, 발달에 많은 영향을 준다고 하였다. 개인은 성장과정을 통해서 환경에 대치를 할 때 즐겨 사용하는 습관적인 방식, 개인의 독특한 적응방향을 형성한다고 하였다. 이는 개인의 직업 선택과 직업에 대한 만족, 직업에서 느끼는 안정성,
인성이론에서는 개인의 성격을 실재적, ( B ), 예술적, 사회적, 기업가적, 관습적의 6가지 유형으로 분류하였다.
답안) A: 홀랜드 B: 탐구적
3. 다음의 괄호 안에 알맞은 용어는?
진로상담의 일반적인 5가지 목표는 자신에 관한 정확한 이해의 증진, 직업세계에 대한 이해의 증진, 정보탐색 및
본 자료에서 살펴볼 인성유형 이론은 인성적 유형과 심리 이론적 입장에 따라 진로를 결정하게 된다는 입장에 근거하고 있다. 홀랜드(J. L. Holland)의 성격 유형 이론은 학자들에 따라서는 직업흥미 이론으로 불리운다. 이는 직업 흥미 검사작성을 통하여 인격을 유형화하여 각종 유형에 적합한 직업 분야
직업이 존재하는 것은 인간의 욕구 유형이나 인성유형이 서로 다르기 때문이라고 본다. 심리 이론에 속하는 것은 브릴(Brill), 보딘(Bordin), 나흐만(Nachman) 등으로 대표되는 정신역동이론, 로우(Roe)의 욕구이론, 그리고 홀랜드(Holland)의 인성이론 등이 있다.
▶ 홀랜드(Holland)의 성격유형과 직업과의 관계
1. 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오(20점).
1) 홀랜드의 인성이론의 개요
홀랜드의 인성이론은 1959년 상담심리학회지에 처음 발표된 후 여러 차례에 걸친 개정과 수정을 통해 발전해온 진로상담이론이다.
이론을 선택하고, 선택한 이유와 주요 내용을 기술하도록 하겠다. 더 나아가 필자의 의견도 간략하게 제시해보려고 한다.
Ⅱ. 본론
1. 직업선택발달이론
1) 선택 이유
긴즈버그의 직업선택발달이론은 나이에 따라 진로 발달과정을 나누고, 이를 상세한 단계로 구별하였기 때문에 매력이 있어서 선택